2022 წლის მეორე ნახევარში Apple-მა 11 ძირითადი აღმასრულებელი დაკარგა, ამბობს Bloomberg.
მათი უმეტესობა ვიცე-პრეზიდენტი იყო, რაც უფრო დაბალია უფროსი ვიცე-პრეზიდენტის დონეზე, რომელიც უშუალოდ ექვემდებარება ტიმ კუკს. ეს არის Apple-ის ზოგიერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ადამიანი, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან მრავალი ძირითადი ფუნქციის ყოველდღიურ მუშაობაზე.
ყველა მათგანი ეხებოდა სამრეწველო დიზაინს, ონლაინ მაღაზიას, საინფორმაციო სისტემებს, ღრუბლოვან გამოთვლებს, ტექნიკისა და პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარებას, კონფიდენციალურობის საკითხებს, განვითარებად ბაზრებზე გაყიდვებს, სააბონენტო მომსახურებას და კომპონენტების შესყიდვას.
აღნიშნულია, რომ ეს ბოლო წლების განმავლობაში ყველაზე დიდი კადრების ბრუნვაა. კომპანიამ რამდენიმე თანამდებობა გაანაწილა კომპანიის შიგნით მყოფ ადამიანებს შორის, ზოგისთვის კი შემცვლელის პოვნა შეძლო.
ვისი შეცვლა შეძლო Apple-მა:
- ონლაინ მაღაზიის ვიცე-პრეზიდენტი ანა მატიასონი შეცვალა კარენ რასმუსენმა, მისმა პირდაპირმა მოხსენებამ.
- შესყიდვების მენეჯერი ტონი ბლევინსი გადაეცა თავის კოლეგას დენ როსკესს და დანიშნა პირდაპირი მოხსენება დევიდ ტომი
- ჰიუ ასემანმა, გაყიდვების ვიცე-პრეზიდენტმა, განვითარებადი ბაზრები, თავისი როლი გაყო ინდოეთის მმართველ დირექტორ აშიშ ჩაუდჰარის და ევროპის უფროს დირექტორს ხუან კასტელანოსს შორის.
- ლორა ლეგროსის აღჭურვილობის აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები გადაეცა მის კოლეგას იანიკ ბერთოლუსს, აღჭურვილობის მთლიანობის ვიცე პრეზიდენტს. შემდეგ მისი როლი ბერთოლუსის ქვეშევრდომმა ტომ მარიებმა აიღო
- პროგრამული უზრუნველყოფის ვიცე-პრეზიდენტი ჯონ სტაუფერი შეიცვალა ორი პირდაპირი მოხსენებით: ჯერემი სენდმელი და დევიდ ბიდერმანი
- სერვისებზე პასუხისმგებელი პიტერ სტერნის როლი გაიყო Apple Music-ის ვიცე-პრეზიდენტ ოლივერ შუსერს, სერვისის დიზაინის ხელმძღვანელს რობერტ კონდრკსა და კორპორატიული განვითარების ვიცე-პრეზიდენტს ადრიან პერიკას შორის.
აპრილის დასაწყისიდან, ჯეფ რობინი, სერვისების განვითარების ვიცე-პრეზიდენტი, დაიკავებს ღრუბლის ლიდერის მაიკლ ებოტის როლს.
ბევრმა აღმასრულებელმა დატოვა კომპანია ასაკის გამო, ისინი უბრალოდ პენსიაზე წავიდნენ. თუმცა ყველა ერთი და იგივე მიზეზით არ წავიდა.
ამავე დროს, Bloomberg-ის წყაროები აღნიშნავენ, რომ ეს მხოლოდ დასაწყისია. უახლოეს წლებში შესაძლოა კიდევ რამდენიმე მაღალჩინოსანი დატოვოს. 12 აღმასრულებელი დირექტორიდან 10 დაახლოებით იმავე ასაკისაა, მათი ნახევარი Apple-ს შეუერთდა 2000 წლამდე.
პერსონალის წასვლის კიდევ ერთი მიზეზი კომპანიის მაღალი ბიუროკრატია იყო. შიდა პოლიტიკამ და დეპარტამენტებს შორის უთანხმოებამ შეიძლება გაართულოს დეპარტამენტებს შორის კომუნიკაცია და მეტი პასუხისმგებლობა ეკისრება ტოპ მენეჯერებს.
