Apple-ის თანამშრომლებმა წამოიწყეს პეტიცია, რომლითაც კომპანიის დირექტორთა საბჭოს მოუწოდეს შეცვალონ პროფკავშირებთან მუშაობის წესი.
ისინი კუპერტინოელებს ადანაშაულებენ იმაში, რომ ვერ ასრულებენ თავიანთი ადამიანის უფლებების პოლიტიკას. მუშებს, რომლებსაც პროფკავშირებში გაწევრიანება სურდათ, სავარაუდოდ დაემუქრნენ. კერძოდ, მათ უთხრეს, რომ კომპანიის მიერ შეთავაზებული საიმიგრაციო დახმარება შეიძლება გაუქმდეს.
ჩვენ ვიცოდით, რომ Apple-ს აქვს ადამიანის უფლებების მკაცრი პოლიტიკა, განსაკუთრებით თანამშრომლების უფლებებთან დაკავშირებით.
ჩვენდა სამწუხაროდ, ეს პოლიტიკა არ განხორციელდა. ის, რაც მივიღეთ ჩვენს აღმასრულებელ დირექტორთან დაკავშირების სანაცვლოდ, სხვა არაფერი იყო, თუ არა სისტემატური და კოორდინირებული კამპანია ჩვენზე, როგორც სამუშაო ძალაზე, მნიშვნელოვანი კოლექტიური ზეწოლისთვის. გასაგებად რომ ვთქვათ, ამან ბევრი ჩვენგანი ტრავმა გამოიწვია. ჩვენ ჯერ კიდევ გვაქვს საქმე ამ პატარა მენდელსონის ხელმძღვანელობით განხორციელებული კამპანიის ემოციურ შედეგებთან.
დღეს ჩვენ გწერთ თქვენ, ჩვენს Apple-ის დირექტორთა საბჭოს, იმ იმედით, რომ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ზომები, რათა უზრუნველყოთ, რომ Apple-ის სხვა თანამშრომელმა არ გაიაროს ის, რაც მათ გააკეთეს ჩვენთვის.
პროფკავშირის წარმომადგენლობის უფლება გარანტირებულია აშშ-ს მთავრობის მიერ; ეს არის უფლება, რომელსაც Apple აღიარებს ადამიანის უფლებების პოლიტიკაში და მოითხოვს მიმწოდებლების პატივისცემას მიმწოდებლის ქცევის კოდექსში. ნუ დაგვისჯებით ამ უფლებების რეალიზაციისთვის. ამ კამპანიებს თქვენი თანამშრომლების ჯანმრთელობაზე რეალური გავლენა აქვს.
ამონარიდი მიმართვიდან
ცნობისთვის: Littler Mendelson არის იურიდიული ფირმა, რომელიც სპეციალიზირებულია პროფკავშირების განადგურებაში. მას Apple-მა სთხოვა, დაეხმარა თანამშრომლების გაერთიანებისგან.
როგორც WIRED აღნიშნავს, ზოგიერთი მენეჯერი ცრურწმენით ეპყრობა გაერთიანებულ თანამშრომლებს, აქტიურად მიუთითებს მათ შეცდომებზე და უწოდებს მათ ზარმაცებს, როდესაც ცვლას აცდენენ. ასევე მუდმივად მიანიშნებენ, რომ სხვა თანამშრომლები პროფკავშირებში გაწევრიანების შემთხვევაში უმუშევრად დარჩებიან.
აქტიურად გამოიყენება შეშინების ტაქტიკა. ერთ მუშას დეპორტაციაც კი დაემუქრა.
